Canale di Segnalazione Whistleblowing
Ai sensi del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 e dell’art. 6, comma 2-bis del D.Lgs. 231/2001
Cos’è il Whistleblowing?
Gruppo G.M.B. S.r.l. ha adottato un sistema interno di segnalazione per consentire a chiunque operi nell’ambito del contesto lavorativo della Società di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, del Codice Etico o della normativa applicabile.
Chi può segnalare?
Le tutele previste si applicano a tutti i soggetti che operano nell’ambito del contesto lavorativo della Società, tra cui:
- lavoratori dipendenti e collaboratori
- consulenti e fornitori
- soci, amministratori e componenti degli organi di controllo
- tirocinanti e volontari
- lavoratori o collaboratori di appaltatori e partner
Le tutele si applicano anche durante la fase precontrattuale, il periodo di prova e successivamente alla cessazione del rapporto, se le informazioni sono state acquisite nel corso dello stesso.
Come effettuare una segnalazione
La gestione delle segnalazioni è affidata all’Organismo di Vigilanza, che opera in piena autonomia e indipendenza rispetto alla Società.
Le segnalazioni possono essere inviate:
- Tramite PEC dedicata: [email protected] — gestita esclusivamente dall’Organismo di Vigilanza, senza possibilità di accesso da parte della Società
- Tramite richiesta di incontro diretto con l’Organismo di Vigilanza
Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima.
Cosa indicare nella segnalazione
Per agevolare le verifiche, si consiglia di includere, ove possibile:
- descrizione chiara e dettagliata dei fatti
- data e luogo dell’evento
- soggetti coinvolti
- eventuale documentazione a supporto
Riservatezza e protezione del segnalante
L’identità del segnalante è protetta in modo assoluto: non può essere rivelata a soggetti terzi, salvo i casi espressamente previsti dalla legge.
È vietata qualsiasi forma di ritorsione nei confronti del segnalante, inclusi licenziamento, demansionamento, trasferimento ingiustificato, discriminazioni o penalizzazioni economiche e professionali.
Le tutele si applicano a chi effettua la segnalazione in buona fede e sulla base di ragionevoli elementi di fatto.
Segnalazioni esterne
Resta sempre possibile effettuare segnalazioni esterne all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), nei casi e secondo le modalità previste dal D.Lgs. 24/2023.
Trattamento dei dati personali
I dati personali raccolti nell’ambito delle segnalazioni sono trattati nel rispetto del GDPR (Reg. UE 2016/679), del D.Lgs. 196/2003 e del D.Lgs. 24/2023, esclusivamente per finalità connesse alla gestione della segnalazione.